Personal mi se pare o atitudine total neprofesionista iar discutia de mai sus imi ridica efectiv tensiunea.

Ii multumim domnului Sorin Tudor pentru sesizare (fara dumnealui, adevarul nu s-ar fi aflat).

Nu e vorba doar de myjob.ro mai este si jobavantaj.ro de exemplu care este prezentat dar eronat si probabil ca sunt si alte “facaturi”.

Ce am preluat noi ca stire a fost un studiu cu un esantion de 815 persoane cu varsta intre 18 – 26 ani. De asemenea am preluat o informatie de presa si am mentionat sursa (trebuia sa mai dam cu subsemnatu’?)

Tu ai spus mai sus “2. Scopul studiului: a fost analiza preferintelor tinerilor profesionisti (20-30)”.

Propun sa ne hotaram…18-20-26-30 ?
Cred ca domnul presedinte Kennedy deja se rasuceste in mormant…

Nu e nevoie de un studiu ca sa iti dai seama care sunt optiunile utilizatorilor. Se vede cu ochiul liber.

Multumesc pentru incercarea de a aduce lamuriri.

Nelamuriri:

Cristi: “Bug-ul rezulta din esantionul studiului si anume faptul ca parte dintre respondenti au fost de pe ecareer.ro.”

Dragos: “Firma mama (Daedalus) face studii de mult timp si sunt convins ca stiu cum se face un esantion.”

Puteti sa va puneti de acord? Doar sunteti colegi!

In plus, vorbesti doar de Myjob.ro. Iti amintesc insa ca atat HR-Romania.ro cat si Munca.ro au intr-o singura ora mai multi vizitatori decat ecareer intr-o intreaga zi…

Ce dovezi in plus ti-ai mai putea dori? Serios, Dragos, vorbesti cu oameni care mai stiu cate ceva despre sondaje… Iar “sondajul” in cauza nu este sondaj. Este doar o metafora, indiferent de numele care se livreaza pe post de carte de vizita.

In rest, de acord cu tine: e bine sa discutam cu zambetul pe buze. Poate, din greselile asumate, vom reusi sa invatam.

Greseala mea.

1. Scopul studiului: nu a fost crearea unui ranking al siteurilor de recrutare. Cred ca topul se poate vedea usor (cu ochiul liber) din trafic, numar de pozitii postate, numar de candidati in baza de date ….
Parerea mea ca ordinea ar putea fi:
http://www.ejobs.ro
http://www.bestjobs.ro
http://www.myjob.ro
Parerea mea poate fi combatuta, nu ma supar daca imi demonstrati ca lucrurile stau altfel.
Intrebarea legata de sursele de informare ar trebui totusi sa va bucure pentru ca se vede ca segmentul analizat cauta joburi online si nu ofline.

Salut,

Sunt Dragos, coleg cu Cristi.

Voi incerca sa lamuresc lucrurile pe puncte pentru ca am avut o duscutie cu Kennedy si m-am clarificat:

1. Scopul studiului: nu a fost crearea unui ranking al siteurilor de recrutare. Cred ca topul se poate vedea usor (cu ochiul liber) din trafic, numar de pozitii postate, numar de candidati in baza de date ….
>
Parerea mea poate fi combatuta, nu ma supar daca imi demonstrati ca lucrurile stau altfel.
Intrebarea legata de sursele de informare ar trebui totusi sa va bucure pentru ca se vede ca segmentul analizat cauta joburi online si nu offline.

2. Scopul studiului: a fost analiza preferintelor tinerilor profesionisti (20-30) cand vine vorba de cariera lor. Pe ce criterii isi aleg jobul, care sunt planurile lor de viitor cu privire la cariera, dezvoltarea carierei, care sunt angajatorii pe care ii prefera, care sunt beneficiile pe care le asteapta. Avand in vedere esantionul cred ca partenerul care a facut studiul a facut o treaba foarte buna. Firma mama (Daedalus) face studii de mult timp si sunt convins ca stiu cum se face un esantion.

3. Studiul ofera cateva informatii interesante. Daca nu ma insel si Bogdan a preluat studiul pe unul din site-urile pe care le pastoreste. Banuiesc ca l-a gasit interesant si a primit acordul celor care l-au realizat La vremea aia nu cred ca il pasiona moartea lui Kennedy.
http://jobfest.ro/2006/article.php?story=factori_motivationali&query=synergize

4. BusinessIQ nu a avut nici o legtura cu studiul din toamna 2006, si cred ca se bucura ca ati aflat de ei si de http://www.ecareer.ro — banuiesc ca astazi li s-a dublat traficul ) Nici domnul Mihai Balasoiu/Balasanu (Bogdan ii pomeneste pe amandoi, nu stiu cu care dintre ei a vorbit) nu au legatura cu studiul din toamna 2006 si ne cerem scuze ca au fost implicati in poveste.

5. Am pastrat un ton mai hazliu pentru ca este si Kennedy implicat si stiu ca el apreciaza umorul.

Revenind la un ton serios: Ne cerem scuze fata de echipa myjob.ro Apreciem ca portalul este un etalon pe piata din Romania si nu am avut sub nici o forma intentia de a le produce prejudicii. Ca tot veni vorba -admir modul in care au crescut portalul intr-o perioada relativ scurta de timp.

O seara placuta,

Dragos

mi-a placut: talentul de jurnalist al lui Bogdan
Nu mi-a placut:
– faptul ca s-a speculat mult

El spune acolo “echipa Catalyst” – Intr-adevar firma nu exista acum 2 ani iar ei erau angajati pe vremea aceea la BUSINESS IQ (ecareer.ro).

Explicatia celor 25% de pe ecareer.ro este simpla: s-a folosit o baza de date din timpul evenimentului “Arenele Carierei” (prima editie) iar in acea perioada site-ul a fost destul de accesat. A fost un viciu insa (remarcat de toata lumea) in formularea chestionarului deoarece myJOB nu a fost inclus (forte oculte ). Esantionarea a fost clar data in bara (cum ar zice iubitorii de GSP).

De asemenea, atat Mihai Balasoiu cat si Cristian Hossu nu au ifirmat faptul ca stiu cine l-a impuscat pe Kennedy