Un kilogram de studii, va rog!
@Sorin Tudor | 22 February 2007
Etichete: Comunicare, Jobs, Jurnalism.
Articol »
Citesc astazi in Cotidianul un articol referitor la recrutarea online.
Toate bune si frumoase pana in momentul in care dau peste un “studiu” efectuat de Synergize & Catalyst.
Studiul a fost realizat in rindul persoanelor cu virste cuprinse intre 19 si 28 de ani, studenti sau absolventi de universitati, in perioada 6-16 octombrie a anului trecut.
Cine sunt cei de la Synergize & Catalyst? Nu stiu, dar cert este ca sunt de un “profesionalism” inmarmuritor. Iata o dovada:
Care va sa zica, “profesionistii” de la Synergize & Catalyst ne dau de inteles ca pe locul trei in topul preferintelor se afla ecareer.ro, un site care, atunci cand este acoperit de glorie, atinge chiar si 250 de vizitatori pe zi! Astronomic, nu-i asa?
Asta pentru a nu mai spune ca, in octombrie 2006, perioada in care Synergize & Catalyst a dat proba capacitatilor de catalizator al recrutarii online, site-ul mai sus mentionat a atins chiar 3.500 de vizitatori. Intr-o intreaga luna!
Ei, baieti, studii, studii, dar chiar asa, ca la taraba?
[Actualizare:] Bogdan Gavrila si Marius Romascanu vorbesc si ei despre “performanta” Catalyst.
Comentarii (19) »
Trimite pe YM
Mandria de a fi roman
Ajunse la mine prin intermediul internetului, cuvintele unei americance au reusit sa-mi redea ceea ce imi fusese furat de catre politicieni: mandria [...]
Printul si democratia
Vizionari din toate colturile lumii se ingramadesc sa prooroceasca sfarsitul presei scrise si supravietuirea ziarelor doar in mediul online. Se poate [...]
Mama, tata, Catavencu
Un comunicat oficial din partea Catavencu.ro: Face-lift la Catavencu.ro. În iulie anul curent, site-ul cel nou www.Catavencu.ro a împlinit un an [...]
RCS - RDS sau Astral?
In fata usii de la intrarea in "dulcele meu camin" exista, ca in cazul majoritatii traitorilor in Bucuresti, doua "tevi". Sunt, daca vreti, tevile [...]
Nesimtirea, a patra putere in stat
Aratam aici cum Phil Noble, principalul invitat al evenimentului Politica 2.0, recunoaste ca este un simplu voluntar - intre multi, multi altii! - in [...]
Insemnari recente
Esti fan facebook? Lauda-te ca iti donezi un rinichi!
Dragi compatrioți, facebook v-a pregătit o supriză. Facebook a anunțat că va permite utilizatorilor să se declare donatori de [...]
Marketing B2B
O conferință la care mă bucur că am participat. Pe 19 aprilie, am avut șansa de a participa (mulțumesc, Cristi Manafu!) la [...]
Sustin
Special
Top 30 zile
Comentarii
-
» Cristi a spus la Onorabilul domn Sorin ...»: Nu prea am inteles primul paragraf, dar am continu...
-
» >TRAIAN TANASA a spus la Blog: Mugur Ciuvica: Simpatizantii USL trebuie sa-i inteleaga pe USL-is...
-
» 
ABC
Politica
Marketing
Web 2.0
Divertisment
Interioare
8:26 pm
E clar ca e subiect fierbinte. Inainte sa ma interesez si la Cotidianul, am avut o discutie cu Cristian Hossu si am mai lamurit un mister.
El spune acolo "echipa Catalyst" - Intr-adevar firma nu exista acum 2 ani iar ei erau angajati pe vremea aceea la BUSINESS IQ (ecareer.ro).
Explicatia celor 25% de pe ecareer.ro este simpla: s-a folosit o baza de date din timpul evenimentului "Arenele Carierei" (prima editie) iar in acea perioada site-ul a fost destul de accesat. A fost un viciu insa (remarcat de toata lumea) in formularea chestionarului deoarece myJOB nu a fost inclus (forte oculte
). Esantionarea a fost clar data in bara (cum ar zice iubitorii de GSP).
De asemenea, atat Mihai Balasoiu cat si Cristian Hossu nu au ifirmat faptul ca stiu cine l-a impuscat pe Kennedy
10:11 pm
Incercare de lamurire
Salut,
Sunt Dragos, coleg cu Cristi.
Voi incerca sa lamuresc lucrurile pe puncte pentru ca am avut o duscutie cu Kennedy si m-am clarificat:
1. Scopul studiului: nu a fost crearea unui ranking al siteurilor de recrutare. Cred ca topul se poate vedea usor (cu ochiul liber) din trafic, numar de pozitii postate, numar de candidati in baza de date ....
>
Parerea mea poate fi combatuta, nu ma supar daca imi demonstrati ca lucrurile stau altfel.
Intrebarea legata de sursele de informare ar trebui totusi sa va bucure pentru ca se vede ca segmentul analizat cauta joburi online si nu offline.
2. Scopul studiului: a fost analiza preferintelor tinerilor profesionisti (20-30) cand vine vorba de cariera lor. Pe ce criterii isi aleg jobul, care sunt planurile lor de viitor cu privire la cariera, dezvoltarea carierei, care sunt angajatorii pe care ii prefera, care sunt beneficiile pe care le asteapta. Avand in vedere esantionul cred ca partenerul care a facut studiul a facut o treaba foarte buna. Firma mama (Daedalus) face studii de mult timp si sunt convins ca stiu cum se face un esantion.
3. Studiul ofera cateva informatii interesante. Daca nu ma insel si Bogdan a preluat studiul pe unul din site-urile pe care le pastoreste. Banuiesc ca l-a gasit interesant si a primit acordul celor care l-au realizat
La vremea aia nu cred ca il pasiona moartea lui Kennedy.
http://jobfest.ro/2006/article.php?story=factori_motivationali&query=synergize
4. BusinessIQ nu a avut nici o legtura cu studiul din toamna 2006, si cred ca se bucura ca ati aflat de ei si de http://www.ecareer.ro -- banuiesc ca astazi li s-a dublat traficul
) Nici domnul Mihai Balasoiu/Balasanu (Bogdan ii pomeneste pe amandoi, nu stiu cu care dintre ei a vorbit) nu au legatura cu studiul din toamna 2006 si ne cerem scuze ca au fost implicati in poveste.
5. Am pastrat un ton mai hazliu pentru ca este si Kennedy implicat si stiu ca el apreciaza umorul.
Revenind la un ton serios: Ne cerem scuze fata de echipa myjob.ro Apreciem ca portalul este un etalon pe piata din Romania si nu am avut sub nici o forma intentia de a le produce prejudicii. Ca tot veni vorba -admir modul in care au crescut portalul intr-o perioada relativ scurta de timp.
O seara placuta,
Dragos
mi-a placut: talentul de jurnalist al lui Bogdan
Nu mi-a placut:
- faptul ca s-a speculat mult
10:42 pm
Reiau punctul 1, nu stiam ca daca folosesti caratere gen ">" nu mai apre textul pe blog
Greseala mea.
1. Scopul studiului: nu a fost crearea unui ranking al siteurilor de recrutare. Cred ca topul se poate vedea usor (cu ochiul liber) din trafic, numar de pozitii postate, numar de candidati in baza de date ....
Parerea mea ca ordinea ar putea fi:
http://www.ejobs.ro
http://www.bestjobs.ro
http://www.myjob.ro
Parerea mea poate fi combatuta, nu ma supar daca imi demonstrati ca lucrurile stau altfel.
Intrebarea legata de sursele de informare ar trebui totusi sa va bucure pentru ca se vede ca segmentul analizat cauta joburi online si nu ofline.
10:55 pm
Dragos,
Multumesc pentru incercarea de a aduce lamuriri.
Nelamuriri:
Cristi: "Bug-ul rezulta din esantionul studiului si anume faptul ca parte dintre respondenti au fost de pe ecareer.ro."
Dragos: "Firma mama (Daedalus) face studii de mult timp si sunt convins ca stiu cum se face un esantion."
Puteti sa va puneti de acord? Doar sunteti colegi!
In plus, vorbesti doar de Myjob.ro. Iti amintesc insa ca atat HR-Romania.ro cat si Munca.ro au intr-o singura ora mai multi vizitatori decat ecareer intr-o intreaga zi...
Ce dovezi in plus ti-ai mai putea dori? Serios, Dragos, vorbesti cu oameni care mai stiu cate ceva despre sondaje... Iar "sondajul" in cauza nu este sondaj. Este doar o metafora, indiferent de numele care se livreaza pe post de carte de vizita.
In rest, de acord cu tine: e bine sa discutam cu zambetul pe buze. Poate, din greselile asumate, vom reusi sa invatam.
11:17 pm
Sunt de acord cu tine. La intrebarea despre site-uri nu e ok esantionul. Si cum spuneam "Scopul studiului: nu a fost crearea unui ranking al siteurilor de recrutare"
Nu e nevoie de un studiu ca sa iti dai seama care sunt optiunile utilizatorilor. Se vede cu ochiul liber.
6:03 am
"Am vazut pe net" ca daca ai gresit esantionarea, studiul e compromis.
Ce am preluat noi ca stire a fost un studiu cu un esantion de 815 persoane cu varsta intre 18 - 26 ani. De asemenea am preluat o informatie de presa si am mentionat sursa (trebuia sa mai dam cu subsemnatu'?)
Tu ai spus mai sus "2. Scopul studiului: a fost analiza preferintelor tinerilor profesionisti (20-30)".
Propun sa ne hotaram...18-20-26-30
?
Cred ca domnul presedinte Kennedy deja se rasuceste in mormant...
10:52 am
Daca nu s-a urmarit realizarea unui ranking al site-urilor de recrutare, care a fost scopul intrebarii? Am facut si participat la suficiente studii la viata mea ca sa stiu ca nu se baga intrebari intr-un studiu doar asa....ca sunt misto.
Cu atat mai mult cu cat studiul respectiv a fost distribuit, printre altele, si catre presa...oare care sunt mai multi: cei care utilizeaza trafic.ro pentru a verifica pozitiile site-urilor de recrutare sau cei care cred in ce scrie prin ziare, mai ales daca au si o sursa perceputa ca de relativa incredere? S-a precizat undeva cand ati transmis studiul ca respectiva intrebare "are un bug"? Sau doar ati sperat ca nu afla nimeni....si hotu neprins e negustor cinstit?
Spuneti ca ati folosit baza de date de la Arenele Carierei. Ok, de acord, atunci cum puteti sa generalizati rezultatele la nivelul intregii tinere generatii din Romania?
Arenele Carierei este un eveniment ce a avut loc in Bucuresti, deci pool-ul de participanti are niste caracteristici (locuiesc sau studiaza in Bucuresti, au in general studii superioare, etc.) care nu cred ca permit generalizarea la nivelul intregii populatii tinere din Romania. Dupa parerea mea, asta vicizata intregul studiu, nu doar o singura intrebare.
Pe de alta parte, mie una mi-a placut studiul ca idee si sper ca il veti repeta in viitor. Si mai sper ca profesionistii de la Daedalus sa-si faca treaba bine de data asta in ceea ce priveste construirea esantionului. Stiu ca e simplu sa te bazezi pe o baza de date deja construita pentru ca asta scade dramatic costurile, dar totusi.....
2:07 pm
Maria, in cazul acesta hotul a fost prins!
Pe mine detaliile m-au coplesit si cu siguranta e ceva la mijloc.
Nu e vorba doar de myjob.ro mai este si jobavantaj.ro de exemplu care este prezentat dar eronat si probabil ca sunt si alte "facaturi".
4:35 pm
Am aflat si eu cu surprindere despre aceste "greseli" cand compania noastra a primit oferta de participare pentru "Angajatori de TOP".
Momentan investigam problema intern - din cate am inteles, nici Synergize si nici Catalyst nu au dat un comunicat de presa prin care sa recunoasca ca studiul este total gresit.
Personal mi se pare o atitudine total neprofesionista iar discutia de mai sus imi ridica efectiv tensiunea.
Ii multumim domnului Sorin Tudor pentru sesizare (fara dumnealui, adevarul nu s-ar fi aflat).